艺晟教师请假管理制度.docxVIP

出勤与请假1、每月允许病假1天，出示病假证明或病历，不扣工资，但不享受全勤奖。事假经批准按 每天的工资扣除，未经同意请假以旷工旷课处理，扣每天工资的5倍并扣除全勤奖。 2、按规定时间上班，迟到早退5分钟内扣5元，10分钟内扣10元，15分钟以上扣20元， 以此类推。旷职小时罚金50元；上班时间无故外出超出30分钟，每分钟罚金1元。不享受 全勤奖。 3、所有学校会议计入全勤奖，一次未到扣30元，不享受全勤奖。 4、请假必须提前1天书面告知，每月请假合计天数不能超过3天。 5、上班时间途中有事耽搁，立即电话告知，否则以旷职论。 6、一个月内未请假，迟到早退等现象，给予全勤奖每月100元。工作满两年以后为200元/ 月。 7、检查工作计划时未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此类 推。 8、享受国家规定的法定节假日。 补充事项1、签订合同的教师及职工，每月上交培训费100元，至1000元为止。合同期满，退还 1000+1000X10% ；未满两年，培训费由本人自己承担。 2、工装由学校统一购买，在合同期内辞职,工装费用由本人自己承担。 3、辞职须在合同期满提前1个月，将书面辞职报告递交校长，经学校同意，工作交接顺利， 不影响大局的前提下，归还学校领取的物品资料，一次性结清工资和妥善处理好其他相关事 宜。