突发事件或异常情况处理程序.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 突发事件或异常情况处理程序 一、目的：确保发生突发事件或异常情况时，能迅速、果断进行处理，保护客户的人身及财产安全。 二、适用范围：适用于公司辖区内发生的盗窃、匪警、火警、争吵、斗殴、停水停电、设备重大事故等各类突发事件或异常情况。 三、职责 1、护卫部主管负责对员工进行突发事件及异常情况处理的技能培训，并负责抢险现场指挥及督导。 2、当值人员应严守岗位。 3、护卫员应按编组各行其职，机电人员水、电供应及抢修。 4、其他员工应听从上级领导的调遣，积极参与救护或抢险。 5、护卫部负责相关应急培训、训练内容。 四、工作程序 1、盗窃、匪警应急处理程序： 护卫员在值勤中遇有（或接报）公开使用暴力或其他手段（打、砸、抢、偷等），强行索取或毁坏公司和住户财物或威胁住户人身安全的犯罪行为时，要切实履行护卫员职责，迅速制止犯罪行为； 当发生突发案件时，要保持镇静，同时立即通过通迅设备呼叫求援，同时想法制服罪犯； 所有持对讲机的护卫员在听到求援后立即赶赴事发现场； 若犯罪分子分头逃跑，一时又追不上时，要看清人数、衣着、相貌、身体特征，交通工具等，并及时报告管理处，重大案件要立即拨“110”电话报警； 要保护好案发现场，任何人不得擅自移动任何东西，包括罪犯留下的一切痕迹、脚印、烟头等，不得让无关人员进入现场，在公安机关人员未勘查现场或现场勘查