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PAGE PAGE 26 企业培训流程 1 培训流程 步骤 负责人 公司关键问题分析员工发展计划公司高层、各部门经理 部门经理/工 公司关键问题分析 员工发展计划 培训需求调查培训需求分析HR 培训主管、员工 培训需求调查 培训需求分析 HR 培训主管 制定年度培训计划 表（及相应预算）批准培训计划，预算培训委员会 制定年度培训计划 表（及相应预算） 批准培训计划，预算 公司高层 根据实际情况安排 各类培训事宜入职 培训人力资源部/ 根据实际情况安排 各类培训事宜 入职 培训 人力资源部/公 司组织的培训 外部 培训 例外 培训 客户 培训 学历 培训 PAPBPC PA PB PC PD PE PF 培训评估