工作日志管理规定(试行).pdfVIP

...wd... 工作日志管理规定〔试行〕 为进展公司效能建设，标准化管理，培养员工良好的工作作风，利于工作监 视检查与总结，经公司领导决定，自 7 月份开场在公司全体人员中推行工作日志 制度。每位员工应按本方法要求坚持执行工作日志制度，如实记录个人的工作进 度、落实情况等，并将工作日志作为反映本人工作的第一手资料和考核量化的依 据。 一、推行的目的和意义 1、以工作日志为依据，提高工作决策科学性。工作日志可以让各级管理者对 每位员工的工作内容、进度和结果等有直接的了解，本人也可以对自己每天每时 的工作做客观的自我评估衡量。通过工作日志的开展，可以为公司及各部门安排 下一步工作提供决策依据。 2、以工作日志为载体，提升工作能力。建立工作日志是梳理思路、强化执行、 查漏补缺的过程，有利于进一步抓好工作落实，总结工作经历，推进工作开展。 3、以工作日志为镜子，提高工作效率。工作日志反映的不仅是工作态度，还 能反映出工作能力。建立工作日志有利于员工自我加压、自我催促，在规定时间 内完成工作任务，提高工作效率，优化时间管理。 4、以工作日志