企业招聘管理制度汇编.pdfVIP

...wd... 文件名称 招聘管理制度 文件编号 — 编制部门 人力资源部 审 批 人 毕俊英 版本 V1 2016 年 1 月 11 日 修 订 人 李彩霞 一、总 则 1、目的：为满足公司持续开展的需求，特制定本管理方法来标准人员招聘流程和健全人才选用机制。 2、原则：聘用员工本着“公开、公平、公正、择优〞的原则，在人才使用、培养与开展上，提供客观 且对等的承诺。 3、适用范围：本制度适用于内蒙古北特有限责任公司人员招聘、录用和离职的管理。 二、职责划分 1、人力资源部职责 1.1 制定公司长期人力资源规划； 1.2 制定、完善公司招聘管理制度，标准招聘流程； 1.3 核定公司年度人力需求，确定人员编制，制定年度招聘方案 1.4 组织分析公司人员职位职责及任职资格，制定并完善职位说明书；