江苏自考06091薪酬管理.docxVIP

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2022-11-19 发布于江苏
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江苏自考 06091 薪酬管理主考学校：南京大学专业代码：2021218 课程代码：06091《薪酬管理》大纲：江苏省高等教育口学考试大纲（高纲 1164）教材：《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川人民出版社，2021 年。第一章薪酬系统总论第一节薪酬的基本概念一、识记： 1、薪酬：是雇员作为雇佣关系的一方所得到的各种货币收入、服务及福利之和。 2、薪酬的分类方法：（1）根据薪酬量，可分为计时、计件和绩效薪酬：（2）根据是否采取直接的货币形式，可分为货币薪酬和非货币性薪酬；（3）根据薪酬发生的机制, 可分为外在薪酬和内在薪酬。3、外在薪酬：是企业针对员工所作的贡献而支付给员工和