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浅谈从能人管理走向团队管理
中国古代的帝王术往往采用能人制衡,用能人,发挥能人优势的一面,以能人间的制衡,抵抗能人劣势的一面;中国很多企业也在追求能人的制衡管理,极端依仗一个或几个能人的能力来运作一家企业。但随着企业的开展,很多人开始意识到由于对能人的依赖太强,导致企业的命运系于一人或几人之身,风险非常大,必须变能人管理为团队管理,依靠组织体系的运作来提升企业竞争力。
浙江XX 控股公司在创立初期,是以机械制造为产业核心的企业,为了改变产业结构,实现产业扩张,增加市值,决定收购一家 ST 上市公司。在置换产业结构时,组建了一个以资本运作为特长的领导班子及组织形式,历经几年的艰辛奋斗,成功地实现
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