大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《职业生涯管理》网课答卷带答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《职业生涯管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.组织职业发展规划具有利益均衡原则，公正、公平、公开原则，协作原则，时间梯度原则、发展创新原则，全面评价原则六个基本原则。()A.正确B.错误 参考答案：A 2.职业生涯中期面临的危机包括未找到职业锚、业绩不理想、现实与理想的矛盾以及家庭与职业的矛盾凸显等。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业：()A.教师B.会计C.厂长D.经理 参考答案：CD 4.职业生涯目标的设立原则包括()。A.模糊的B.可控的C.可信的D.属于自己的E.促进成长的 参考答案：BCDE 5.工作中的压力不包括()。