大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《员工关系管理》网课答卷带答案卷1.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《员工关系管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.劳动关系与劳务关系的区别是()A.主体不同B.关系不同C.待遇不同D.适用的法律不同E.法定形式不同 参考答案：ABCDE 2.对核心人才的绩效考核方式一般是采取()。A.结果导向型B.过程导向型C.规范导向型D.程序导向型 参考答案：A 3.好的员工关系管理不仅帮助企业赢得人才、留住人才，而且可以使企业管理和业务运作效率大幅提升。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.正式的奖励措施有()。A.记功B.奖金C.晋级加薪D.培训深造 参考答案：ABCD 5.用工制度主要经历的发展变化有()。A.固定用工B.从固定用工转向合同用工C