大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《劳动法》网课答卷带答案卷4.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《劳动法》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.公共就业服务机构举办招聘会，可以向劳动者收取费用。()A.正确B.错误 参考答案：B 2.职业培训在教育目的上具有很强的()。A.针对性B.基础性C.普及性D.系统性 参考答案：A 3.在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。()A.错误B.正确 参考答案：B 4.社会保险的对象为()。A.所有社会成员B.全体公民C.已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者D.以上说法都不对 参考答案：C 5.我国《劳动法》规定的工资保障包括()。A.工资支付保障B.最低工资保障C.实际工资保障D.工资收入保障 参考答案：ABC 6