大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《培训管理》网课答卷带答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《培训管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.三维学习立方体理论认为，H模式的特征是结构式课堂讲授，即教师系统而有条理的讲解理论，学生听、记。()A.正确B.错误 参考答案：B 2.领导力培训是根据组织战略规划与目标，为组织创建可持续竞争优势而储备领导人才及领导队伍，开发或提升现有领导者的领导技能等。()A.正确B.错误 参考答案：B 3.智力资本是核心竞争力的来源。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.基于战略的培训与开发流程：组织发展战略基于战略的培训与开发的宗旨衡量培训与开发的价值培训与开发的实施。()A.正确B.错误 参考答案：B 5.员工培训与开发的目的包括()。A.满足企业年度计划的