大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《劳动法》网课答卷带答案卷1.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《劳动法》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.所有的劳动关系都能上升为劳动法律关系。()A.正确B.错误 参考答案：B 2.工资分配的原则包括()。A.按需分配原则B.按劳分配原则C.在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则D.工资总量宏观调控原则 参考答案：BCD 3.所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。()A.错误B.正确 参考答案：A 4.经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。()A.错误B.正确 参考答案：A 5.综合计算工作时间工作制只适用于符合一定条件的企业职工。()A.错误B.正确 参考答案：B 6.劳动就业权的特征包括()。