大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人才测评理论与方法》网课答卷带答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人才测评理论与方法》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.测评标度是指描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的度量。()A.正确B.错误 参考答案：A 2.某学生在某次智力测验中的得分为48，此次测验的平均成绩为60分，标准差为12分。求该学生的标准分数?()A.1B.0C.-1D.2.5 参考答案：C 3.EPQ是操作简单而且信度和效度都比较高的一种人格测量表。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.履历中所包含的一些经历可以直接反映个体的能力和素质。()A.正确B.错误 参考答案：A 5.公文筐测验开发设计的主要步骤有()。A.准备工作B.设计公文筐试题C.评分标准的确定D.试测与