监督的职业化.pptVIP

12、总结能力 （1）监督总结的重要性 工作不总结，等于没工作：因为不总结，就不会找出成败的经验教训，就不能积累工作经验。成绩经验是总结出来的！ 是提升监督工作能力的重要途径 是寻找监督工作规律，创新监督工作制度、技术、方法的重要手段 是监督工作的重要内容 是开展监督工作交流沟通的重要渠道：传播先进监督工作经验。总结是监督工作的一个重要组成部分！ 第二百二十一页，共二百七十九页。 12、总结能力 （2）监督工作总结基本要求 总结的角度要精准；总结的要素要清楚；总结的顺序要合理；总结的重点要突出；总结的详略要得当；总结的事实要可靠；总结的数据要准确；总结的体会要有证据；总结的语言要精练。 （3）监督工作总结类型 月度总结、年度总结、单个工程项目阶段总结、单个工程项目总结、监督报告、监督述职、专题总结与技术总结、口述总结与书面总结。 第二百二十二页，共二百七十九页。 12、总结能力 （4）口述总结要点： 总结要点要清楚：做了哪些监督工作；哪些监督工作已经完成/哪些监督工作尚未完成；取得了哪些监督成绩；存在什么问题，准备怎么改善；下步监督工作的计划是什么。 语言简练、直奔主题、条理清楚。 用事实和数据说话，力戒假大空。 语气、语速有层次的表达 第二百二十三页，共二百七十九页。 12、总结能力 （5）书面总结要求 ①抓住重点。让人一看就明白你在讲什么事，想表达什么观点。 什么是重点？针对监