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博能社社员考核制度及经费管理办法 社员作为社团的主要组成部分，是一个社团的灵魂，加入社团除了为了学到某方面的知识，也是在成长中不断的积累经验从而完善自我的途径,然而溶入一个社团，就意味着我们是一个集体,而不能随心所欲地去做事，必须得遵守一定的原则，有所付出必定会有所回报，结果是一种美，而付出更是一种快乐的享受。为了加强社团的凝聚力，特制定社员考核制度及经费管理办法. 一、 社员考核制度： 1、在本校正式注册的学生，承认本章程，经本人提出书面申请，经常务委员会提出建议并批准后，正式成为社员。 2、对社员的表现进行累计计分制,每个社员的基础分为 60 分，而后根据其在活动中的表现进行积分，违反某些规定则进行扣分.具体办法如下： （1)参加社团常规活动每次加 5 分；能协助负责人搞好活动的社员加 10 分； （2)活动中懒散、不配合等作出有影响本社声誉或形象的社员扣 10 分； （3)无故推辞社团安排的活动的社员每次扣 10 分；作出严重影响本社声誉者给予 30 分以下扣分，根据其程度可考虑其退出社团; (4)对博能社的管理提出好的建议的社员按其影响力可给予不超过 20 分的加分； 按时出席社员大会加 10 分;缺席社员大会每次扣 10 分，缺席小组会议活动者扣 5 分； 社团安排的勤工岗位,在岗位中工作表现懒散，留下不好印象的社员每次扣 5 分； (7）无故推辞社团安排的勤工岗位每次扣 10 分，参与社团安排的勤工岗位每次加 2 分; （8)每学期末对每个社员的考核分数进行整体评估，根据社员工作中的表现情况进行加分或减分,最高加 20 分，最多扣 20 分; 3、对于整体评估低于 60 分以及严重违反博能社章程，则按自动退社处理； 4、 以学校正式入学开始，对入社两年期满或者大三（或大二）毕业同学，每年的5 月 30 日作为退社日。由综合组织部统一管理,确认期满自动退社的社员,博能社赠送纪念品一份； 5、每学期对博能社有突出贡献的社员,评出 10 名优秀社员，颁发证书并给纪念品一份； 6、对博能社有突出贡献的社员,每学年评选出 3 名“博能之星”， 颁发证书并给纪念品一份. 二、经费管理办法: （一)经费来源 1、来源于博能社与社会企事业单位、公司等活动所获得的赞助费以及社外人士的捐助款； 2、来源于社员缴纳社团的管理费： 本社社员参与由博能社提供社会单位所获得的实际收入。以天或次数为单位计算的，按大于 25 元且小于等于 40 元,收取社团管理费 1~2 元；大于 40 元且小于等于 60 元，收取社团 管理费 2～3 元；大于 60 元且小于等于 100 元,收取社团管理费 4~5 元； 100 元以上收取管理费 5～6 元。另外以其他形式一次性结算工资的,则收取 10～20 元社团管理费；若因非个人原因造成工资未能领取等情况的，应由本人提出书面申请，经常务委员会核实后，免收管理费. 非本社社员参与由博能社提供社会单位所获得的实际收入。以天或次数为单位计算的， 收取社团管理费按 10％计算；另外以其他形式一次性结算工资的，则收取 20～30 元社团管理费用；若因非个人原因造成工资未能领取等情况，应由本人提出书面申请，经常务委员会核实后，免收管理费. (二）经费支出 1、用于博能社的各项活动，即取之于民用之于民.由综合组织部统一管理，收支账目详细明 了. 2、活动预算经费小于 100 元的，活动负责人提出书面申请，副社长签名同意后方可施行。 3、活动预算经费大于 100 元且小于 200 元的,活动负责人提出书面申请，社长签名同意后方可施行。 4、活动预算经费大于200 元以上的，活动负责人提出书面申请，经常务委员会讨论通过，社长签名同意后方可施行。 5、报帐必须提交正式发票或其它形式的证明,综合组织部做好报帐登记事宜（做好台帐）,每 学期帐目公布一次，接受大家的监督。 福建信息职业技术学院博能社 2010 年 4 月 20 日 。