东北财经大学超星尔雅学习通“会计学”《人员素质测评》网课答卷带答案卷1.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 东北财经大学超星尔雅学习通“会计学”《人员素质测评》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.如果你的职业兴趣是社会型的，当下又只有四种职业兴趣的工作可做，那么，按照霍兰德的理论，正确的选择应当包括()。A.经营型B.常规型C.研究型D.艺术型 参考答案：AD 2.面试方法不易获得的素质是()。A.仪表B.风度C.情绪稳定性D.忠诚度 参考答案：D 3.“需要—压力”理论的提出者是()。A.高尔顿B.冯特C.莫里D.霍兰德 参考答案：C 4.托兰斯创造性思维测验适用于()。A.幼儿B.中学生C.大学生D.从幼儿园到研究生在内的在校学生 参考答案：D 5.与中国古代科举制的废除最接近的年代是()。A.公元1800年B.公元1840年C.公元1860年D.公元1900年 参考答案：D 6.素质测评按测评对素质的关注方式分为()。A.诊断性B.鉴定性C.挖掘性D.发展性 参考答案：ABCD 7.学界普遍认为对西方现代素质测评的起步发挥了特殊作用的心理学家有()。A.弗洛伊德B.冯特C.卡特尔D.高尔顿 参考答案：BCD 8.以下能体现测验应用的具体领域的心理测验包括()。A.教育测验B.职业测验C.临床测验D.研究测验 参考答案：ABCD 9.不符合胆汁质气质的特点是()。A.行为果断B.有魄力C.动作反应快D.动作准确 参考答案：D 10.不符合多血质气质的特点是()。A.情绪体验深刻B.思维敏捷C.随机应变D.热情奔放 参考答案：A 11.属于职业道德素质指标的标志的有()。A.能工作尽职尽责吗B.能不盗取同事的隐私吗C.能安排工作有条不紊吗D.能工作中小心谨慎吗 参考答案：ACD 12.以下属于评价中心演讲形式的有()。A.竞选演说B.闲聊家常C.热点话题D.据理辩论 参考答案：ACD 13.20世纪90年代初，英国政府开发了统一的公务员能力基准，属于其中胜任力侧面的有()。A.领导与指导B.健康调试C.管理沟通D.自身作为 参考答案：ACD 14.瑞文测验测量智商时，主要测验人的()。A.语言组织能力B.观察力C.速算能力D.清晰思维能力 参考答案：BD 15.实施确定素质指标的文献查阅法时，最常用的文献包括()。A.职业分类字典B.新华字典C.专业技术鉴定标准D.高中化学教材 参考答案：AC 16.在人的成功是否取决于他的智商这个问题上，同为心理学家的丹尼尔·戈尔曼和特尔曼的观点是一致的。()A.正确B.错误 参考答案：A 17.在实施评价中心的角色扮演时，如果所扮角色被要求说服下属理解，甚至赞同他在职权内所做的某项决定，那么这个角色扮演要观察的被试的素质是()。A.实现个人主张B.进行沟通C.随机应变D.自娱自乐 参考答案：B 18.以下素质中用心理测验方法测试效度明显不高的有()。A.管理能力B.价值观C.创新能力D.诚实性 参考答案：ACD 19.根据测验作答结果的评定形式心理测验分为()。A.主观型B.围观型C.客观型D.混合型 参考答案：ACD 20.测评工具的信度系数取值范围为()。A.0～1B.0～100C.1～10D.1～100 参考答案：A 21.根据美国心理学家斯宾塞(Spencer)针对企业家提出的必备关键素质的观点，以下应当在实施评价中心时特别注意的内容包括()。A.成就导向B.指导和控制C.体贴他人D.富于幻想 参考答案：ABC 22.以下属于素质测评工具的信度的有()。A.重测信度B.复本信度C.内在一致性信度D.口碑信度 参考答案：ABC 23.20世纪50年代至70年代，弗莱西曼(E.A.Flishman)对心理运动能力测验进行了认真的研究，发现了11种心理运动因素。以下包含在其中的项目有()。A.手指敏捷B.手工操作敏捷C.四肢协调D.速度控制 参考答案：ABCD 24.以下属于人的动机的特点有()。A.直接性B.重复性C.多彩性D.不变性 参考答