东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《管理学原理》网课答卷带答案卷4.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 东北大学超星尔雅学习通“工商管理”《管理学原理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.企业的辅助活动包括()A.企业基础设施B.人力资源管理C.采购D.外部后勤 参考答案：ABC 2.销售订单的管理是贯穿了产品生产的整个流程，它包括( )。A、客户信息审核及查询B、产品报价C、产品库存查询D、交货期的确认及交货处理 正确答案：ABCD 3.()的计划。A.能得到最大的剩余B.能以合理的代价实现目标C.成本等于收益D.详细 参考答案：AB 4.系统原理的要点包括( )。A、环境适应性原理和综合性原理B、整体性原理C、开放性原理D、动态性原理 正确答案：ABCD 5.()是销售总额与固定资产之比。A.库存周转率B.固定资产周转率C.资金利润率D.销售利润率 参考答案：B 6.有关伦理的观点包括( )。A、综合社会契约理论观B、权力观C、功利观D、公平理论伦理观 正确答案：ABCD 7.下列选项属于例外原则的是( )。A、重要的人事任免B、重大政策的制定C、重大投资D、组织结构的变化 正确答案：ABCD 8.竞争对手基本情况研究包括()A.竞争对手的数量B.竞争对手的分布C.竞争对手的领域D.他们各自的规模、资金、技术力量等 参考答案：ABCD 9.组织文化具有()A.较强的创新性，打破传统观念和价值体系B.独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性C.在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化D.以不变应万变，始终保持稳定性 参考答案：B 10.组织价值观基本特征包括()A.客观性B.调节性C.评判性D.驱动性 参考答案：BCD 11.核心目标是()A.是企业存在的理由和目的B.是具体的目标或公司战略C.有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力D.表达了公司的灵魂 参考答案：ACD 12.影响管理伦理的主要因素中，最不应该包括的是()A.当地所实行的经济制度B.伦理道德的发展阶段C.行为本身所涉及伦理问题的严重程度D.组织文化的内容和强度 参考答案：A 13.最分权化的网络是()A.轮型B.风车型C.圆型D.星型 参考答案：D 14.系统从组成要素的性质来看，可以划分为()A.自然系统B.社会系统C.人造系统D.企业组织系统 参考答案：AC 15.常规计划包括( )，所有这些都是用来处理常发性问题的。A、标准方法B、政策C、常规作业程序D、工资制度改革 正确答案：ABC 16.道德发展的前惯例阶段具有以下哪些特征?()A.通过履行允诺的义务来维持平常秩序B.只受个人利益的影响C.尊重他人的权利D.遵守规则以避免受到物质惩罚 参考答案：AD 17.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明()A.双因素理论在中国不怎么适用B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要任务D.将奖金设计成激励因素本身就是错误的 参考答案：C 18.拟定和选择行动计划包括______个内容A.拟定可行动计划B.评估计划C.修改计划D.选定计划 参考答案：ABD 19.决策者只寻求满意结果的原因有()A.职能满足于现有方案中寻找B.决策者能力缺乏C.选择最佳方案需要花大量的时间和金钱D.决策者只需要满意的结果 参考答案：ABC 20.“科学管理理论”的创始人是( )。A、福特B、甘特C、泰罗D、巴贝奇 正确答案：C 21.核心价值观()A.是组织持久的本质的原则B.是一般性的指导原则C.可以为了经济利益和短期好处暂时放弃D.不需要理性的或外在的理由 参考答案：ABD 22.喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案A.不高，较高B.较高，较高C.较低，较低D.不确定 参考答案：B 23.企业的辅助活动包括()。A.企业基础设施B.人力资源管理C.采购D.外部后勤 参考答案：ABC 24.