国开人员招聘与培训实务形考任务2试题及答案.pdf

形考任务二 看完案例后，请回答以下问题： 1、通过学习大方公司的案例后，请思考一般有哪些培训方法可供选择？ 2、培训需求分析的步骤有哪些？ 3、从组织、任务、人员层面来看，你认为大方公司的员工需要接受哪些方 面的培训？ 4、培训课程设计程序或步骤是怎样的？ 答案 1、通过学习大方公司的案例后，请思考一般有哪些培训方法可供选择？ 在岗培训:企业一般通过职务轮换和设立副职的办法来实现在实际岗位上训 练管理人员各方面能力的母的。包括职务轮换;设立副职。 2、敏感性训练:适于管理者的培训