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PAGE PAGE 1 公司支部委员会议事规则 议事指商讨官方的事务，协商公事。素材今日为大家细心预备了公司支部委员会议事规章，盼望对大家有所关心!　　公司支部委员会议事规章 　　为坚持和贯彻民主集中制，健全和完善xxx党支部集体领导体制，完善党支部领导下的党支部书记、董事长负责制，充分发挥党支部领导核心作用，规范xxx党支部会议事程序，提高党支部会决策水平，保证党支部决策的民主化、规范化、科学化，依据xxx工作实际，制定本议事规章。  　　一、党支部会议  　　党支部议事形式为党支部委员会议或党员大会。党员大会、党支部委员会议一般由书记主持，书记暂缺或因其他缘由缺席时，可托付副书记主持。党员大会由全体党员参与，党支部委员会议由支部委员参与。在争论和讨论工作时，可邀请行政领导成员参与，必要时还可邀请上级党组织领导参与。  　　二、党支部会议议事范围  　　依据公司实际，xxx会议的议事内容主要包括：  　　(一)传达贯彻上级党委、政府的重大决策、重要工作部署及重要指示，提出贯彻落实的详细看法。  　　(二)党委年度工作方案和总结，讨论贯彻上级下达的重要工作任务的方案和方案;  　　(三)党建工作、党的基层组织建设工作、思想政治工作、纪检监察工作、群众工作、精神文明建设工作;  　　(四)xxx领导班子职责分工，机构设置、调整、变更、撤销和职责分工事项。  　　(五)年度增减人员方案，中层及以下人员的任免、奖惩、调动，干部队伍和后备干部队伍建设和晋职晋级方案。  　　(六)xxx基本管理制度和重要规章制度。  　　(七)财务预算、决算、大额资金的使用，煤交中心产业进展规划及政策。  　　(八)重大突发大事的处置，重大改革方案以及涉及干部职工切身利益的重大事项。  　　(十)需要提交党支部会议争论打算的其他重大问题和重要事项。  　　三、党支部议事程序  　　(一)会议议题由党支部书记依据上级指示要求和煤交中心实际状况确定，或由党支部委员向书记提出，书记确定;会议不搞临时动议。  　　(二)议题确定后，报送党支部书记审定，并在会议召开前一天(紧急特别状况除外)将审定后的议题通知各位委员或列席人员。对公司工作中的重大问题和重大事项，有关部室应事先做好调查讨论，提出初步看法，形成书面材料，并经分管领导同意后，于会议前一周送审计监察部。凡未形成书面方案或看法的，审计监察部不予受理，党支部会议不予争论。  　　(三)围绕确定的党支部会议题，党支部委员要充分思索，调查讨论，听取各方面的看法;有关部室要供应决策参考材料。涉及干部选拔、调整、奖惩问题，人力资源部门要供应考察状况和看法。  　　(四)党支部会争论打算重大问题，会前应协调通气;党支部会议争论时，出席或列席会议的人员都要围绕议题，明确发表自己的看法、建议和看法，需要形成决议的议题，在充分争论，熟悉基本全都的基础上，根据少数听从多数的原则进行表决。一般性问题可实行征求看法的方式表决;重大问题实行举手或无记名投票的方式表决;打算干部的任免或提名，应对任免或提名人选逐个进行表决，表决结果由会议主持人当场宣布。对有时间限制，必需准时做出打算，而有看法分歧时，或遇到对重要问题产生不同看法，且各方面看法人数比较接近的状况，除在紧急状况下必需按少数听从多数的原则形成打算外，一般应当暂缓做出打算，待进一步调查讨论，统一看法后再表决。  　　(五)在重大问题、重要事项的决策与实施过程中，党支部应充分发挥党员的作用，通过深化细致的思想政治工作，保证各项工作的完成。  　　(六)党支部会议由审计监察部作好记录。党支部会议题一经打算，必需遵照执行，打算的事项，须编印《会议纪要》，经每位委员传签，并由会议主持人签发，分发给每位委员、有关领导及公司各部室。审计监察部负责打算事项的督查督办。  　　(七)党支部会议议定的问题，各部室都应坚决贯彻执行，一般状况下不再复议。如有重大原则性失误，在实际工作中的确难以执行，必需复议时，由分管的委员向会议主持人说明缘由，经同意后方能提请党支部会复议。  　　四、党支部会议的议事原则和纪律  　　(一)党支部会议必需坚持民主集中制的原则。争论选拔任用干部等需要表决的重要问题时，必需有三分之二以上的委员到会。党委委员个人无权打算应由党委集体打算的重大问题，也无权转变党委会的集体打算。  　　(二)党支部集体做出的打算，通过分工负责制进行实施，党支部委员按所负责的工作贯彻执行党委的打算，对执行状况，书记负有检查督促责任，审计监察部负责处理打算的执行过程中的事务性工作。  　　(三)党支部会议预备争论的事项或其他内容，会议召开前，知悉人员必需严格保密，不得以任何形式