软件开发报价和报价实用模板地计算方法.docxVIP

标准适用文案 软件开发报价的计算方法 ．软件开发价格估量方法 软件开发价格与工作量、商务成本、国家税收和企业利润等项相关。为了便 于计算，给出一个计算公式： 软件开发价格＝开发工作量×开发花费／人·月 1.1开发工作量 软件开发工作量与估量工作量经验值、风险系数和复用系数等项相关： 软件开发工作量＝估量工作量经验值×风险系数×复用系数 1.1.1估量工作量经验值（以A来表示） 软什开发工作量的计算，曾有人提出以源代码行或功能点来计算，这些方法 实行起来均有许多难度。目前国际上仍旧按过去经验的方式加以计算，国内各软 件企业也是采纳经验的方式加以估量工作量。 1.1.2风险系数（以σ来表示） 估量工作量经验值亦会存在较狂风险，造成软件危机的要素很多，这也是一 个方面的要素。特别当软件企业对该信息工程项目的业务领域不熟习或不太熟 悉，并且用户又没法或不可以完好理解地表达他们的真实的需求，从而造成软件企 业需要不停地完美需求获取，更正设计等各项工作。所以： l≤风险系数≤1.5 依据我们对软件企业的认识，超出估量工作量经验值的一半，已经是不行接受， 所以我们确立“1.5”为极限值。自然这既要看企业的能力，也要看用户能接受 的程度。 1.1.3复用系数（以τ来表示） 文档 标准适用文案 估量工作量经验值是软件企业担当一般项目来估量的，但假如软件企业已经 采纳“基于构件的开发方法”，并己建立起可以复用的构件库（核心财富库）， 也许已有一些软件产品，仅作二次开发，从而使软件开发工作量减少。所以： 0.25≤复用系数≤1 依据国内外软件企业在实行基于构件开发方法（软件产品线）的经验数据， 提升工作效率达到25%（最高值）。 1.2开发花费／人·月 软件企业的商务成本、国家税收、企业利润、管理成本和质量成本。均可摊 分到各个软件开发人员头上。 开发花费／人·月＝（P＋Q＋R）×S×τ 1.2.1P（人头费） 人头费主若是员工的薪水、奖金和国家规定的各项按人计算的花费。其总量 在软件企业中的商务成本占70%－80%。 P＝B×1.476 国家规定的公积金7%，医疗保险金12%，养老金22%，失业金2%（即通 常所说的四金），别的还有按薪水总数计征的工伤保证金0.5%，生育保证金 0.5%，残疾基金1.6%，工会基金2%，累计为47.6%。 为均匀薪水，即企业支付给员工的薪水、奖金、物质奖励等多项总和，除 以企业员工数，分摊到每个月。 1.2.2Q（办公费） 办公费包含企业办公房屋租借费和物业管理费、通讯费、办公耗费品、水电 文档 标准适用文案 空调费、设备折旧、差旅费，别的也包含企业对员工的任职培训所支付的花费， 其总量在软件企业中的商务成本占20%－30%。 ＝B／3 此处办公花费按商务成本的25%计算。 1.2.3R（国家税收和企业利润） 因为国家实行发展软件家产的优惠政策，故不单独列出计算，但软件企业仍 需担当缴纳国家税收的义务，可一并与企业利润一起考虑。 别的，软件企业的员工不行能整年满负荷地工作，即使一年十二个月都安排 工作，但也需抽出时间进行任职培训和提职的岗前培训。据我们的认识，软件企 业的员工一年能有10个月到11个月的工作也是正常的。 ＝B／3 此处为我们的建议方案，各软件企业可视状况加以改正。 1.2.4S（管理系数） 平常每个机构的管理人员都会有必定的比率，参照一些机构的做法，按每十 个软件人员装备两个管理人员即管理成本： 1≤S≤1.2 1.2.5T（优良系数） 提升软件质量，必然有所开销，即质量成本，关于不一样的软件企业来说，其 质量成本不尽相同。 软件企业与其余企业相同，也有诚信和品牌等诸多要素，从而增添企业的开 支。 今后建议可对软件企业的资质分为四级。由软件行业协会依据CMMI的认 文档 标准适用文案 证、品牌、诚信程度等各种要素加以确立。此系统建设还有待进一步探究。 据此，我们综合上述各点： 开发花费／人·月＝（B×1.476＋B／3＋B／3）×l.2×T B×（1.476＋2／3）×1.2×T B×2.575×T B×λ当T＝1.05时，λ＝2.7 当T＝1.2时，λ＝3.09 所以，2.7≤λ≤3.09 关于承接外国软件外包业务，一方面员工的薪水较高，别的工作的安排也较 难满负荷工作，用此建议R＝B／2。所以 开发花费／人·月＝B（1.476＋1／3＋1／2）×1.2×T B×2.767×T B×λ 当T＝1.05时，λ＝2.906 当T＝1.2时，λ＝3.32 所以，2.9≤λ≤3.32 结论： 软件开发价格＝A×σ×τ×B×λ ：估量工作量经验值 B：软件企业的均匀薪水／人·月 Q：风险系数l≤Q≤1.5 文档 标准适用文案 T：复用系数0.25≤τ≤1 λ：综合系数2.7≤λ≤3.09 软件（系统）保护