- 1
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2022-11-21 发布于安徽
- 举报
全面鼓励计划
《人力资源治理》加里。德斯勒
一、生产工人鼓励计划
计件工资制
标准工时制
班组或团队鼓励计划
二、中高层治理人员鼓励计划
短时间鼓励:年终分红
长期鼓励计划(股票期权;股票增值优待权;绩效达成计划;引子股票计划)
三、销售人员鼓励计划
薪资计划;
佣金计划;
复合计划四、其他专业人员的鼓励计划
绩效工资
专业人员鼓励计划
对关键有功人员的鼓励
改进顾客服务质量的鼓励计划
四、组织的整体鼓励计划
利润分享计划
雇员持股计划
斯坎隆计划
收益分享计划
风险工资计划
您可能关注的文档
最近下载
- 利用WebofScience来提高您的科研工作流程华南农业大.ppt VIP
- 17J925-1 压型金属板建筑构造图集 17J925-1.pdf VIP
- 山西100MW独立混合储能调频项目可行性研究报告.docx
- 2023年07月26日临高和信木业发展有限公司临高和信木业发展有限公司木材加工项目.pdf VIP
- 新版混沌交易法.pdf VIP
- 职业卫生与劳动保护.ppt VIP
- 2026年高级导游等级考试(导游综合知识)模拟试题及答案.docx VIP
- 士林SC3系列通用变频器操作手册_V1.11.pdf
- 【高清可复制】17J925-1_压型金属板建筑构造_3.pdf
- 春考护理类知识点总结(完整版).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)