国开人力资源管理1-13章自测试题及答案.docxVIP

国开人力资源管理第1章自测试题及答案 单选题 试题1 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（） 正确答案是：成年人口观 试题2 人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处 正确答案是：经验 试题3 具有内耗性特征的资源是（） 正确答案是：人力资源 试题4 “人力资源管理，即负贵组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以 达成个人与组织的目标。”这--概念属于（） 正确答案是：过程揭示论 试题5 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（） 正确答案是：观念上 试题6 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础 上提出来的？（） 正确答案是：经济人 试题7 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（） 正确答案是：霍桑试验 试题8 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（） 正确答案是：职工 试题9 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（） 正确答案是：过程型激励理论 试题10 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（） 正确答案是：思想 试题11 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力 资源管理把人看成什么？（） 正确答案是：资源 试题12 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（） 正确答案是：内容性激励理论 试题13 任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说