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企业战略性人力资源管理
一、人力资源管理对企业成功的战略性奉献
如果说企业是一个运行的大工厂，那么企业管理就是它的操作系统，而人力资源管理就是横 穿操作系统中的一局部程序，没有了人力资源管理那么企业就无法正常运作，而一个良好的 人力资源管理系统可以优化企业管理。在这个新的经济时代里，企业必须要以一种知识化、网络化和全球化的角度去重新定义企业人力资源。人力资源管理在企业中的作用要从之前传 统的行政执行性质转换成企业战略的性质。在剧烈的市场竞争中，企业的人力资源管理是一 个很重要的战略点。它的战略性在于认识到人才能组织获取有价值的资产，并且人力资源管 理的战略会结合企业其他组织的战略来进行
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