当前高校改革的形势和存在的问题研究（行业资料）.doc

当前高校改革的形势和存在的问题研究（行业资料） 文档信息 ： 文档作为关于“行业资料”中“管理资料”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5311字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o "1-9" \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：当前高校改革的形势和存在的问题研究 2 1.对当前我国高校改革形势的思考 2 1.2高等院校的数量扩张带来了一系列后果 3 2.我国高校改革存在的问题及对策 4 2.1传统行政型教学管理弊端主要体现为机械性特征 5 文2：当前高校教务管理工作存在的问题及解决对策 6 一、目前高校教务管理工作中出现的问题 6 （一）人员流动性较大 6 （二）缺乏教务管理工作激励机制 7 二、解决高校教务管理工作问题的对策建议 8 （一）通过教育和培训增强教务管理工作者的工作态度 8 （二）通过优化薪资奖励政策，提升教务管理工作者的工作积极性 8 （三）优化教务管理制度 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 10 正文 当前高校改革的形势和存在的问题研究（行业资料） 文1：当前高校改革的形势和存在的问题研究 近几年来，在我国高教界进行了两项非常重大的改革：一是管理体制改革；二是高校扩招。目前，管理体制改革已经取得重大成果，高校的合并组建等工作已经基本结束，高校内部管理尤其是教学管理问题将成为今后一段时间里高校工作的核心内容。综观我国高校教学改革的实践，还有一些亟待解决的问题。 1.对当前我国高校改革形势的思考 目前，我国高校管理体制改革已经取得重大成果，高校的合并组建等工作已经基本结束。内部管理尤其是教学管理问题将成为今后一段时间里高校工作的核心内容。教务处谓之“高校第一处”，教学管理也似乎可谓“高校第一管”。然而，无论教学管理问题如何千头万绪，核心都是管理者的管理思维方式。是依然固守行政型教学管理以及相应的机械性思维范式，还是审时度势，大胆转变观念，更新思维方式，以适应变动的教学管理环境和内部要素关系，关系到新一轮教学管理改革的成功与否。特别是自1999年以来，高校扩大招生，成为众多院校的热门话题和发展机遇。它所产生的积极影响自不待言，但遇到的困难也不少。从表层看来，问题主要是师资力量缺乏，教学生活设施不够，图书资料紧张等。综观来看，主要的问题是课程设置、教育教学方式方法等面临着重大的调整。而微观上讲，这些表层和综观的问题背后，核心的问题是管理思维和管理观念问题。能够适应环境、突破常规、扬弃传统的思维方式将使得人们有动力、有胆略、有方向去解决上述的许多问题。 1.1伴随着中国高等教育的大幅度扩招，中国的高等教育已经形成了“大众化”的潮流 中国高等教育在实现了“大众化”之后，依然不能放弃“精英教育”，而是更要重视“精英教育”，也就是说，要在“大众化”的过程中，培养精英。实事求是地说，中国的高等教育，几十年来正是在精英人才的培养方面显得明显不足。正因为这样，在高等教育的“大众化”过程中，在中国各种社会矛盾加剧的形势下，中国更要重视精英教育，扭转中国高等院校本身缺乏精英、缺乏学术大师，几十年来培养的精英、培养的大师甚少的局面。精英教育的核心和关键就是培养具有崇高的创造精神和杰出的创新能力的思想家和科学家，至少也要为这样的精英人才的产生提供基础条件。因此教育质量成了一个突出的问题。所以，有必要对高等学校的教育质量进行监控，有必要及时确立科学的、具有时代特色的高等教育质量观并建立相应的质量评价体系，以此来保证高等教育的质量。 1.2高等院校的数量扩张带来了一系列后果 在资源供给相对不足的条件下，扩张引起了教育平均质量的下降。由于不良激励机制的存在，使得提高教师质量日益困难。与其他可选择的职业相比，教师的工资普遍较低。教师工资的提高受制于官僚性的人事制度。在高等院校中，那种以奖励教师的优秀业绩为导向的激励机制，很少被用来作为分配报酬的依据。我国的高等院校在发扬学术自由传统方面做得非常不够。普遍存在的官僚政治和腐败影响了学生和教师的选择，同样也影响了教师的待遇和学生的质量。许多学生在接受高等教育之前，并未做好必要的学术准备，甚至在他们接受高等教育之后，也非常缺乏基本的学术训练和较好的专业知识与文化水平。许多硕士研究生也是如此，他们缺乏做学问的基础、能力、精神。由于师资准备的不足，生源质量的较大差异和下降，对学生不同要求的迁就，以及校舍、设备、资金的不足等，高校扩招后的质量必然有所下降。这与当今发达国家高等教育的时代主流不太符合。因此，高等学校要全力以赴地提高教育质量。 1.3追求高等教育的质量和效益，同时也要