企业薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响.docxVIP

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2022-11-21 发布于江苏
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企业薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响.docx

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企业薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响企业员工最重视的就是薪酬的分配，是否符合自身的心理预期，是否与自身产生和为企业创造的价值成正比，员工会将和其他员工作为参考进行公平性的对比，进而衡量和评价企业薪酬管理的公平性，这就是影响员工对薪酬的满意感的重要因素。本文通过分析薪酬管理公平性的类型，分别讨论薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的影响。關键词：薪酬管理公平性；薪酬满意度；归属感；积极性国家致力于建设公平性的社会体系，对于社会财富的公平分配也是一个重要的课题。对于一个企业来说，企业薪酬的公平性至关重要，它会直接影响员工对薪酬的满意感，也会间接的影响其工作的积极性和工作效率以及工作的完成度，