人力资源部门与业务部门的协助配合关系.docxVIP

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2022-11-21 发布于江苏
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创作时间：二零二一年六月三十日创作时间：二零二一年六月三十日创作时间：二零二一年六月三十日创作时间：二零二一年六月三十日创作创作创作时间：二零二一年六月三十日人力资源部份与业务部份的协助配合关系人力资源部份与业务部份的协助配合关系之邯郸勺丸在日常工作中, 往往是在业务部份在与员工沟通遇到进退两难的瓶颈时, 才寻求HR 的支持.而那时, 员工与企业的矛盾已经激化, 将企业置于主动的境地, 加年夜了HR 的工作难度,最终效果很难保证.在HR 介入之后, 业务部份的支持也十分有限,这时往往过于期待和依赖HR, 当最终结果与业务部份的期待不能一致时, 通常归咎于HR 的处置方式并质疑