吉林大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《职业生涯设计》网课答卷带答案卷4.docx

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 吉林大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《职业生涯设计》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指()。A.蝴蝶效应B.晕轮效应C.短板效应D.木桶效应 参考答案：B 2.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的()A、技术型B、管理型C、创造型D、安全型 参考答案：C 3.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为()。A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯规划D.人力资源规划 参考答案：C 4.霍兰德职业选择理论将职业划分为()。A.实际型B.研究型C.艺术型D.社会型 参考答案：ABCD 5.个人的薪资构成包括()A、基本工资B、岗位津贴C、绩效工资D、福利 参考答案：ABCD 6.职业锚(名词解释) 参考答案：　　所谓职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。 7.职业生涯规划的重要性是()。A.帮助你最终能实现自己的美好理想B.帮助你扬长避补地发展自己C.帮助你目标明确地发展自己D.帮助你不用太努力就可发展自己 参考答案：BC 8.一份好的职业生涯设计，应该()A、步骤齐全B、表述清楚C、图文并茂D、分析到位 参考答案：ABCD 9.()指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。A、职业理想B、职业规划C、社会理想D、企业理想 参考答案：C 10.当前中国大学生职业生涯规划现状包括()A、对职业生涯规划不够了解B、职业生涯规划意识增强C、认识到规划的重要性D、不知道如何做职业生涯规划 参考答案：ABCD 11.未来职业的特点包括()A、职业的教育含量增大B、职业要求不断更新C、永久性职业减少D、职业流动性增加 参考答案：ABCD 12.内职业生涯(名词解释) 参考答案：　　内生涯又叫做内职业生涯，指从事一种职业时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质，以及内心感觉等因素的组合及其变化过程。 13.EQ是()A、情商B、智商C、情感D、理智 参考答案：A 14.()是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。A.心理B.兴趣C.爱好D.倾向 参考答案：B 15.职业生涯发展阶段理论主要有()A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、金斯伯格职业发展阶段理论C、格林豪斯职业发展阶段理论D、施恩职业发展阶段理论 参考答案：ABCD 16.师徒关系(名词解释) 参考答案：　　传统上，中国人的师徒关系是一种身份关系，即一种伦理关系。所谓一日为师、终身为父。“投师”和“学艺”是紧密联系在一起的，不管在那个领域，不管是传授智识的学堂，还是传授技术的梨园、作坊、武馆、寺庙等，都是身份关系，“投师”是“学艺”的逻辑前提。人们把家族伦理直接套用到师徒关系中，师父就意味着权威，和父权一样的权威。读书人都知道什么叫做“戒尺”，在其他领域中存在着同样严厉的惩罚措施，被罚者是没有资格申辩的。不管是师父也好，徒弟也好，都是把惩戒当作一种手段，不打不成材。在传统社会中，人们对老师的态度基本上是自始而终的尊重，基本的假设是老师没有错误，老师掌握着终极真理，错误的根源都在学生那里，而老师是在帮助学生纠正错误而已。 17.员工帮助计划(名词解释) 参考答案：　　员工帮助计划EAP(Employee Assistance \r\nProgram)员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术(以下简称EAP)。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工