招聘半年总结与自我工作评价.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 招聘半年总结与自我工作评价 岗位职责是干好工作的标准，因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责，对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进行收集、整理、保管，并做好相应的工作。对员工的聘请、面试、录用、入职、离职等手续依照严格要求、严格管理、日臻完善标准完成。下面给大家共享关于聘请半年总结，便利大家学习。   聘请半年总结1  时间一晃而过，转瞬间2022年已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机遇。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对聘请工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机遇成为通泽的一份子而感动骄傲。  记得当时应聘时，公司和谐、团结向上的气氛深深打动了我，回想这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但终于迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的聘请任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚恳、认真、谦让的态度鞭策自己，把聘请工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容：  一、聘请工作  1、对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。