南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》网课答卷带答案卷4.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.产品市场的()对薪酬水平也有很大影响。A.竞争程度B.收入水平C.性能质量D.薪酬水平 参考答案：A 2.绩效考核是企业()的依据。A.人员晋升B.解聘人员C.聘用人员D.人员选拔 参考答案：C 3.绩效管理系统由绩效()、()、()和反馈机制四部分组成。A.目标确定B.企业目标设定C.绩效辅导D.绩效考核以及绩效评价E.绩效调查及计分 参考答案：ACD 4.常见的股票所有权计划有()、()、()三类。A.买股计划B.现股计划C.期股计划D.期权计划E.持股计划 参考答案：BCD 5.由于()是企业薪酬制度里面最基本的内容，所以它具