南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《组织理论》网课答卷带答案卷4.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《组织理论》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.公平理论的提出者是著名心理学家()。A.马斯洛B.麦克里兰C.弗鲁姆D.亚当斯 参考答案：D 2.通常对某种资源的依赖性程度和受权力支配的程度之间成反比例关系。()A.正确B.错误 参考答案：B 3.组织并不是固定不变的，它实际上是一个动态的过程。()A.错误B.正确 参考答案：A 4.根据竞争价值类型化观中竞争性价值分析，下列各项不属价值因素的是()。A.稳定与控制B.人员结构C.灵活性D.效率性 参考答案：B 5.以专业化为基础的部门分工和组织成员间的专业分工称为()A.规范化B.纵向分化C.空间分化D.横向分化 参考答案：D 6.家庭