南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人员招聘与测评》网课答卷带答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人员招聘与测评》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.在心理测量学的意义上，()是指不同于认知能力的人的其他心理成分。A.个性B.性格C.气质D.品质 参考答案：A 2.斯坦福比奈量表在测试内容和程序上实现了完全的标准化。()A.错误B.正确 参考答案：B 3.比率智商使用的最高实际年龄约在30岁左右。()A.错误B.正确 参考答案：A 4.自陈式量表的题目形式可以是()。A.是非式B.迫选式C.折中是非式D.多重选择式 参考答案：ABCD 5.内部招聘中，内部职员职能自行申请适当职位，不能推荐其他候选人。()A.错误B.正确 参考答案：A 6.以下哪个不属于外部招聘的劣势?()A.缺乏创