南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理（一）》网课答卷带答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理（一）》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则 ()A.少而精原则B.宁缺毋滥原则C.公平竞争原则D.任人唯亲原则 参考答案：D 2.马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()A.正确B.错误 参考答案：B 3.流行什么就培训什么。()A.正确B.错误 参考答案：B 4.只要报酬高，就能留住人。()A.正确B.错误 参考答案：B 5.绩效标准的制定应基于履行工作的工作者来进行。()A.正确B.错误 参考答案：B 6.在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的()A.它