南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》网课答卷带答案卷5.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.目前在劳动力成本的比率控制方面存在着()的基础上收入过分向个人倾斜的问题。A.薪酬低B.收入高C.高收益D.低水平 参考答案：D 2.()指标是用于考核或管理被考核者绩效的可量化或可行为化的标准体系。A、绩效考核B、人员考核C、关键绩效D、企业营销 参考答案：C 3.企业在确定薪酬水平的时候既会受到来自外部()和()的双重压力，又会受到组织()及组织所面临的特定竞争环境的影响。A.营销计划B.企业市场C.劳动力市场D.产品市场E.自身特点 参考答案：BCE 4.()将每个员工的工作业绩与其他员工的工作业绩进行简单比较，获得有利的对比结果最多的员