南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《公共部门绩效评估》网课答卷带答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《公共部门绩效评估》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，关于专家咨询下列说法正确的是()。A.首先需要确定征询的问题，设计问卷B.专家人数越多，评估标准误差越小C.专家是狭义上的专家D.20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0.8 参考答案：ABD 2.绩效与效率的关系正确的是()。A.效率是绩效的主题之一B.没有关系C.效率包括绩效D.效率的外延比绩效更宽泛 参考答案：A 3.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的?()A.题名选聘B.民主投票C.招标D.管理机构选择 参考答案：B 4.“信度”是效度的充分条件。()A.正确B.错误 参考答案