《劳动法》中对企业管理人员适用内容的探讨.docVIP

西安交通大学网络教育学院论文 STYLEREF 标题 1 摘　要 PAGE 20 PAGE 17 《劳动法》中对企业管理人员适用内容的探讨 摘　要 我国《劳动法》和《劳动合同法》以保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系为目标，采取倾斜保护的方式对劳动者权益进行保护，这对平衡劳动关系主体之间强弱失衡局面起到了很大的作用。但是我国劳动法律规范对劳动关系主体的界定存在缺陷，对劳动者的内涵界定缺失。随着经济的发展，劳动者内部也出现了不同的层级划分，各层级之间实力强弱也不同。而企业管理人员由于管理劳动的特殊性和管理者身份的二重性，相比于一般的劳动者他们有着强势性。但是，我国的劳动法律规范