《2021年食品企业年度培训计划范文2篇(1)》.docxVIP

精品文章 精品文章 《2020 年食品企业年度培训计划范文 2 篇 （1）》 【一】2020 食品企业年度培训计划一、目的 提高员工素质，保证食品安全安全。二、适用范围 适用于公司各部门和所有员工。三、权责划分 人力资源部 1、评估员工的培训需求。 2、制定公司的整体培训计划。 3、编撰有关的培训计划。 4、按计划组织、实施培训计划。 5、考核、总结、上报培训实施情况，并提出改进方案。 6、研究拟订、执行其它的人力开发方案。各部门权责 1、制定员工培训需求的分析报告。 2、制定、修改、呈报本部门的专项培训计划。 3、按计划实施内部培训。 4、编撰专门的培训教材。 5、检查、上报本部门的专项培训