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关于中澳管理者人格类型的性别差异研究 论文本文关键词语：管理者 人格类型 性别差别 论文内容摘要：采取mbti对中国和澳大利亚管理者人格类型的性别差别进行了比较研究。结果表示清楚,在人格的维度、维度组合、类型上,澳大利亚管理者比中国管理者有更大的性别差别;而两国男性管理者在人格的维度、维度组合、类型上的差别比两国女性管理者的差别更大。研究同时发现,中国男、女管理者人格类型的分布都较集中,澳大利亚男、女管理者的人格类型分布都较平衡。 1 引言 性别是影响人格发展的主要个体变量,人格的社会化是构成人格差别的主要基础,因而人格的性别差别和跨文化差别是人格研究中的主要领域。mbti作为一