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员工生育保险权益告知及承诺书
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省职工生育保险规定》及相关规定，为保障公司正常管理秩序和经营效益，促进在职员工享受合法劳动权益保障，确保应聘人与公司双方在公平互利、平等自愿及诚实信用的原则下签订劳动合同，公司特将员工计划生育权益告知如下：
一、基于应聘人提交个人资料情况，甲方仅以参加社会保险的形式为其提供生育相关权益保障，且甲方已清楚告知应聘人享受北京市生育保险待遇的条件。应聘人确知：由于其应聘公司职位前未参加生育保险或参加生育保险时间累计不满一年，惟应聘人入职公司参加生育保险满一年或累计满一年后生育，方可享受社会保险的生育保险待遇。
二、如应聘人意愿与公司签订劳动合同，应谨慎考虑自身权益需求。应聘人承诺：入职后如因个人原因在不具备享受生育保险待遇条件前生育的，系自愿放弃合法权益，应聘人将不得据此减损公司权益且放弃对公司的一切请求权。
三、公司对员工生育实行保护制度，即公司依照内部规章制度为员工核定相应假期及工资福利待遇，但因上述个人原因不符合享受生育保险待遇的员工，不得参照生育保险标准请求公司给予额外假期及支付其生育相关费用（包括但不限于产检费、手术费、营养费、药费等）。
四、应聘人应当担保其为应聘公司职位所说明的情况及提供的资料符合公司规章制度要求且真实、有效，应聘人应当为上述内容的真实性承担一切法律责任。
应聘人在详细阅读并理解上述内容后，如自愿选择与公司签订劳动合同且诚信履行上述承诺，请予签署本告知及承诺书。
应聘人（签名）：
身份证号码：
签署日期：
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