光伏电站安全生产奖惩实施细则.docx

X 201705-N14 光伏电站安全生产奖惩实施细则 1、范围 1.1 本制度规定了电站日常工作考核的职责、管理内容、检查与考核。 1.2 本制度适用于电站的日常考核工作。 2、职责 2.1运营管理部负责日常工作的考核。 3、管理内容 3.1 安全管理 3.1.1 成立电站安全生产领导小组组成： 组 长：总经理（站长、生产厂长）。 副组长：生产经理 成 员：兼职安全员及各值、班长 3.1.2 发生习惯性违章或在违章现场没有及时制止，每人次扣罚50-200元。 3.1.3 重大操作、事故处理时生产管理人员应及时在现场提供技术支持和操作监督，未经同意而不到现场的，每人次扣罚100元。值长或班长没有及时通知相关管理人员的，每人次扣罚100元。 3.1.4 班组安全活动应按照公司和电站的要求认真完成，做好记录并保留，无记录的考核100元，对参加学习人员不清楚学习内容的考核50元/人，对无故未参加安全学习的考核100元/人。 3.1.5 安全帽管理：下列情况除规定考核金额，其余考核100元/人次： （1）进入生产现场不戴安全帽或戴安全帽不规范的，考核50元/人次； （2）安全帽帽壳有裂纹、损伤、变形，考核50元/人次； （3）安全帽帽衬组件（包括帽箍、顶衬、后箍、下颚带等）不全，考核50元/人次； （4）将安全帽用作它用的，安全帽到期没有提前更换考核安全管理人员100元。 3.1.6 各班组未按规定认真开展安全活动，每次班组兼职安全员和值班长考核各100元。安全员所作安全记录不及时（最迟不超过第三天），按每天50元考核，相关资料不齐全，每次考核安全员50元。电站兼职安全员未按时监督检查考核100元。 3.1.7 不认真执行“三制（巡回检查制、交接班制、设备定期轮换与试验制）”，每次考核100元，弄虚作假者考核200元，造成后果者则按定性相关规定考核，值、班长连带50%。 3.1.8 不认真组织召开班前班后会，每次考核当班值班长50元。 3.1.9 故意损坏生产现场安全标示牌的考核200元，标牌不全未及时登记补缺，考核5元/块。 3.1.10 对工器具未进行定期检查的，考核50元；由于使用不当，损坏了工器具、仪器仪表者，将按照该工器具价值的50%进行赔偿。故意损坏者将按照该工器具的全价的2-3倍进行赔偿。每个班组对工器具损坏或丢失无记录且无上报，按工器具全价金额考核每个班组。 3.1.11 按照“两措”要求没有及时制定预防措施或措施不到位，考核相关生产经理100元，产生后果者考核200元，发生障碍者加重考核。 3.1.12 不安全事件的考核： （1）特大事故、重大人身伤亡事故，由事故调查委员会按国家相关法律法规处理。 （2）重大设备事故、一般人身伤亡事故：依照公司制度执行。 （3）一般设备事故、人身重伤事故：依照公司制度执行。 （4）人为责任性一、二类障碍、人身轻伤事件，依照公司制度执行。 （5）发生以上不安全事件，除按上述意见考核外，并考核长周期安全奖主要责任人100％，次要责任人80％，主要责任班组10％，次要责任班组5％，责任单元值长50-100%，生产经理负管理责任的，考核生产经理长周期安全奖50-100%。 （6）责任性异常和未遂： （7）人为责任异常，公司和电站共同考核的，不重复进行考核，依电站考核为准。 （8）未遂事件，公司和电站共同考核的，不重复进行考核，依电站考核为准。若电站未做出考核，相应班组应进行考核，若发现班组未进行考核的，将考核值、班长100元/次。 （9）对拒不服从生产经理、值长生产调度管理以及对临时交办的生产任务未能如期完成者，视其情节轻重考核50-1000元。 （10）异常及以上事件主要责任人取消当年度各种评先资格，二类及以上事件取消次要责任人、责任班组及班组负责人、生产经理当年度各种评先资格。异常及以上不安全事件超过电站年度目标责任制限制次数，取消兼职安全员当年度各种评先资格。 3.1.13 有预计重大操作生产经理不到现场没造成后果者考核100元，造成后果加重考核。值、班长没有通知的考核100元。重大操作的介定由电站负责。 3.1.14 生产经理、值班长对于本电站、本班组所发生的异常情况应及时向上级汇报，不及时汇报者考核200元。 3.1.15 班组安全活动应保质保量的完成，不能应付了事。少活动一次扣款50元，活动不符合规定每次扣款50元。 3.1.16 对于发生障碍、轻伤及以上事件的班组隐瞒不报的每次扣隐瞒者100元，造成严重后果者加重考核。 3.1.17 班组内发生不安全的生产事件时，值、班长应及时组织值内人员进行分析，并把分析结果按照固定格式上报发电部。 3.1.18 对于班组人员及时发现的缺陷，避免设备