红蓝双色微立体岗位竞聘报告图文.pptVIP

五项工作措施 04 采取多种形式加强员工的教育培训，提高员工的业务水平； 及时宣贯公司理念和要求，引导员工主动克服艰难困苦； 对重点员工定期交流谈心，凝聚全员力量为公司发展多做贡献。 对表现优秀的员工进行重点培养和选用 用先进、模范的榜样力量引导员工攻坚克难、争创佳绩，努力营造昂扬向上、团结和谐的工作氛围。 对现有制度进行梳理，及时健全完善薄弱之处，重点完善绩效考核管理实施细则； 严格落实各项管理制度，杜绝中队管理出现空挡。 措施一 措施二 措施三 加强队伍建设 树立先进典型 强化制度建设 第三十页，共三十五页。 认真履行落实一岗双责，切实抓好各项安全要求和管理规范的落实，推行员工排查隐患、带头安全经验分享等激励机制，重点狠抓某某违章、某某危险行业等习惯性行违章。 集中队全体之力制定降本增效措施，以某某管理、某某维修管理为重点，及时预警，严把修理关，规范修理流程，严控某某修理费。 措施四 措施五 五项工作措施 04 强化安全管理 加强成本管控 第三十一页，共三十五页。 合作 超越 创新 参加本次竞聘活动本身就是一次自我反思和提升。竞聘成功意味着新的责任与信任；不成功则表示还需努力，还需要成长；无论结果如何，我将我将更进一步加强学习和锻炼，埋头苦干，积极迎接工作中的各种挑战，提高应对复杂问题的能力，更加严格要求自己，为公司的的发展作出应有的贡献！ 结语 第三十二页，共三十五页。 感 谢 聆 听 某某集团股份有限公司 THANKS FOR LISTENING 汇报人：杨某某 汇报时间：2017.01.01 第三十三页，共三十五页。 更多mai品模版： ?tid=2017316 /weilihtml?tid=2017316 第三十四页，共三十五页。 内容总结 岗。tid=2017316。能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户。某某某分公司市场经营部干事，负责海外市场经营。市场开发部（借调）市场开拓岗，市场经营办主任。在4个不同岗位上负责项目管理的时间累计达到5年零3个月。在3个不同岗位上负责市场经营的时间累计达到3年零2个月。在党委办、人力资源办及项目管理办公系统操作累计工作6年6个月。积极编制廉洁课件组织中队员工开展廉洁教育培训。能正确理解和掌握公司要求，并能及时贯彻执行。多次获公司基层示范党支部、先进集体等荣誉，是公司对我们努力的肯定。在生产组织管理还不够熟练，设备技术管理能力有限。不成功则表示还需努力，还需要成长 第三十五页，共三十五页。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 岗 内容完整岗位竞选报告 竞选岗位：办公室主任 LOGO 公司简称 位 竞 聘 第一页，共三十五页。 更多mai品模版： ?tid=2017315 /weilihtml?tid=2017316 第二页，共三十五页。 目录 CONTENTS 01 岗位经历 04 工作规划 02 工作成绩 03 履职能力 第三页，共三十五页。 个人简历 工作履历 岗位经验 岗位经历 1 重要项目经历 第四页，共三十五页。 学历：北京大学本科双学历 张某某，现任公司经营办主任 专业：国际金融、市场营销 出生年月：1983年5月 政治面貌：党员（2005年3月入党、担任某某党支部书记） 籍贯：浙江省杭州市 所持证书：某某执业资格证、中级会计师证书、市场营销师4级证书、英语四级优秀证书等 自我评价：八年市场经营经验，目前平台年销售额 600 万，有深厚的行业资源；能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户；责任心强，积极主动，沟通能力强。 个人简历 01 第五页，共三十五页。 2009.7~2009.11 某某分公司财务、生产部门，学习熟悉基层运作流程 2009.12~2010.5 任职于某某分公司人力资源部，职责人事档案管理、人事管理 2010.6~2011.12 担任某某分公司市场部经理，成本岗位，主要负责成本核算 2012.1~2012.10 总公司党委办文秘，主要职责是办文、办事、会议组织 2013.1~2013.8 担任分公司市场开发部干事，主要负责为市场开拓结算等 工作履历 01 第六页，共三十五页。 2013.9~2014.2 某某线路海外项目，任运输队长及综合办主任，负责该项目运营及调度 2014.3~2014.10 某某某分公司市场经营部干事，负责海外市场经营 2014.10~2015.6 某某分公司市场开发部干事，职责为综合岗及市场开拓结算 2015.6~2016.8 市场开发部（借调）市场开拓岗，市场经营办主任 2016.8至今 某某事业部某某某项目组，市场经营办主任 工作履历 01 第七页，共