半结构化面谈理论及操作方法综述.docx

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2022-11-24 发布于江苏
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半结构化面试半结构化面试技术是人员素质测评工作当中很常用的一种技术,对于提高人才测评工作的科学化水平很有帮助。什么是半结构化面试半结构化面试是在结构化面试的基础上进行的。结构化面试是根据对职位的分析，确定面试的测评要素，预先编制好题目并制定评分标准,对面试者进行量化评分。半结构化面试是在结构化面试的基础上,面试官就面试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定，形式更加灵活，有利于面试者充分展示真实才能，也有利于比较全面深入地考察面试者的素质状况. 在半结构化面试中,配套开发应用了面试演示系统，可以在每人一定的面试时间内,开展演讲、指定提问