南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理(一) (专)》网课试题附答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理(一) (专)》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况，因而造成的误差被称为()。A.晕轮效应B.近因误差C.感情效应D.暗示效应E.偏见误差 参考答案：B 2.企业员工工资的主要形式不包括()。A.佣金B.计时工资C.计件工资D.固定工资 参考答案：A 3.根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在()。A.工作准备阶段B.进入组织阶段C.职业早期阶段D.职业中期阶段E.职业晚期阶段 参考答案：D 4.企业里应该鼓励用智商高的人来从事工作。()A.