南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理(一) (专)》网课试题附答案卷5.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理(一) (专)》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为()。A.问卷法B.观察法C.实验法D.参与法 参考答案：C 2.在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的?()A.它们产生的时代背景不同B.它们适用的组织所有制形式不同C.它们对人的认识不同D.它们基本的职能不同 参考答案：B 3.外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生?()A.强有力地维持企业特有的文化和工作作风B.补充组织中所需要的初级岗位C.获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工D.获得现有员工所不具备的技术 参考