南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人员素质测评理论与方法》网课试题附答案卷1.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人员素质测评理论与方法》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.计算机化的测评，又可以根据其功能上的差异，分为基于计算机的测评和计算机自适应测评。()A.正确B.错误 参考答案：A 2.针对要评价的不同岗位、职务来确定不同评价的组合测评方法，称为()组合测评。A.工作与职务B.职位与工作C.岗位与责任D.岗位与职务 参考答案：D 3.所有评估者应该在完成各自的评估表后，开始进行讨论会议，来决定参与者在标准方面的最终结果。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.随着国际化的不断深人，()管理中国际化的成分也在不断加深。A.物资资源B.电力资源C.人力资源D.企业资源 参考答案：C 5.稳定系数是估计测