南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《管理伦理》网课试题附答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《管理伦理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.企业伦理的目的就是要适应企业内外部环境变化的要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。()A.错误B.正确 参考答案：B 2.“信”中最高层次的境界是()。A.信誉B.信用C.信念D.信心 参考答案：C 3.从管理伦理的理论渊源的角度出发，传统的中国教育观推崇的“棍棒之下出孝子”就是典型的()。A.伦理目的论B.伦理义务论C.伦理美德论 参考答案：A 4.美德伦理以()为中心。A.人B.原则C.义务 参考答案：A 5.洛克认为，国家权力应分为三种：()、()、()A.立法权B.行政权C.司法权D.对外权 参考答案：ABD 6.许多