南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《员工关系管理》网课试题附答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《员工关系管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.企业员工福利(名词解释) 参考答案：员工福利可分为法定福利和企业自主(补充)福利，通常指后者。员工福利计划(Employee Benefit \r\nPlan)是基于雇佣关系，以企业自身支付能力为依托，旨在改善员工及其家庭现在与将来的生活质量，帮助员工解决后顾之忧，相对于直接津贴(direct \r\nwages)以外的(美国商会)、补充性的非货币报酬(主要是实物或服务)，是总体报酬的一部分。 2.关于出勤管理的描述，哪些是正确的()。A、提供有效的考勤记录是基础管理工作B、出勤管理适合企业中所有岗位及人员C、是对员工完成工作的过程进行管理 参考答案：AC 3.上下