南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《战略人力资源管理》网课试题附答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《战略人力资源管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.基薪的调整与增长方式包括()。A.绩效加薪B.技能增长后加薪C.资历(如年龄等)调薪D.基于生活成本(物价)调薪 参考答案：ABCD 2.来自工作方面的非经济性报酬包括()。A.有趣的工作B.晋升等发展机会C.工作的挑战性D.工作中的褒奖和荣誉 参考答案：ABCD 3.工作-家庭间的平衡论主张两者虽有冲突，但可以通过诸如工作-家庭平衡(福利)计划实现平衡管理。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.考虑如何提高员工的素质与能力，是人力资源管理内容与活动。()A.正确B.错误 参考答案：A 5.工作丰富化的途径与方式包括组成自然的工作群体，以及