南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理(一) (专)》网课试题附答案卷1.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理(一) (专)》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.下列哪一个不是工作(职位)评价的主要方法?()A.排序法B.因素比较法C.点数法D.面谈法 参考答案：D 2.企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该()。A.由负责人力资源管理活动的经理说了算B.由企业一把手说了算C.由员工自己说了算D.根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定 参考答案：D 3.人力资源管理理论的经济学基础是()。A.管理学B.人力资本理论C.激励理论D.社会学 参考答案：B 4.企业里应该鼓励用智商高的人来从事工作。()A.正确B.错误 参考答案：B 5.招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量