南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人员招聘与测评》网课试题附答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人员招聘与测评》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.心理测验主要包括认知测验和()。A.个性测验B.能力测验C.智力测验D.价值测验 参考答案：A 2.以下哪些属于影响录用的因素?()A.劳动力市场B.企业发展战略与目标C.应聘者信息D.录用决策者因素 参考答案：ABCD 3.()是指在同一组织中所有的员工和岗位所共用的一套胜任素质组合。A.组织类素质模型B.岗位素质模型C.胜任素质模型D.通用素质模型 参考答案：A 4.以下哪个不属于工作轮换对员工的意义?()A.增长技能，拓宽视野B.了解职业倾向和职业锚C.提升经济效益D.防止员工技能过时 参考答案：C 5.卡特尔认为只有根源特质才是