南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《战略人力资源管理》网课试题附答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《战略人力资源管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.美国企业用人的主要表现是以能力和业绩为核心的人才竞争机制。()T、对F、错 参考答案：T 2.人力资源开发至少包括()。A.雇员发展B.管理发展C.领导力发展D.专业人员发展E.业务人员发展 参考答案：ABCDE 3.考虑如何处理员工与组织(管理层)之间的关系，是人力资源管理内容与活动。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.传统日本企业的选人特点包括()。A.非公开形式，注重稳定性B.重学历和毕业学校的声望C.注重无经验的学生D.内部提拔，按部就班E.关注人的基本素质(可开发性) 参考答案：ABCDE 5.人员筛选(甄选)决策主要包括(